В указанный срок, по просьбе рук-ва не ушла: работала, хотя нач-кам сообщила, что у меня с 12.07 откроется больничный лист...

Я сотрудница МВД. С 12.07.18 у меня срок 30 нед, соответственно пошел "отсчет"отпуска по Бир в 140 дней... В указанный срок, по просьбе рук-ва не ушла: работала, хотя нач-кам сообщила, что у меня с 12.07 откроется больничный лист... Дойдти до врача, ктр в другом населенном пунтке, просто не было времени, вплоть до 15.08. В этот день, явилась к врачу, та сказала, что справку о нетрудоспособности с 12.07 до 29.11 (в кол-ве 140 дн)подготовит, дата выдачи справки от 15.08...и тут самое главное. Кадры говорят пиши рапорт, что хочешь уйдти в отпуск по Бир с 21.08., бухгалтерия спокойно закроет август, выплатив тебе довольствие за август. Ну а далее, пособие тебе пересчитают из расчета не 140 дн, а меньше, ведь до этого ты 2 мес. (июль, август) получала з. П. , вообще ничего не теряешь... Однако коллеги, советуют не поддаваться на уговоры кадров, и писать рапорт об уходе, как положенно с 12.07..тогда в расчет по Бир мне вернут 13%подоходный налог за июль и август, а в противном случае мне никто этот налог за июль и август не вернет. Ведь я же работала, сама не захотела уходить, да еще и в рапорте указала что прошу предоставить Бир с 21.08. Из НК РФ и соответствующих вестников для бухгалтеров, я так поняла, что коллеги права... Женщина может хоть до 40 нед работать, получая зарплату с вычетом 13%. Далее, При желании она пишет заявление руко-телю о предоставлении ей отпуска по беременности и родам, дату определяет сама, далее ей просто делается перерасчет пособия на оставшиеся дни отпуска по Бир.. Но про перерасчет в плане возвращения ей 13% за те месяца, когда она работала, не воспользовавшись правом ухода в отпуск по Бир, ничего не указанно.