Как справиться с несанкционированным расширением графика работы в Тандер - правовая сторона вопроса

Вопрос №14497112 из г. Краснодар
опубликован 17.08.2018, 01:01

Я работаю В АО Тандер это сеть магазинов магнит. График работы у нас 2/2 рабочий день по 12 часов. Сейчас не хватает кадров кто в отпуску кто на больничном не спрашивая нашего согласия заставляют работать три дня по 12 часов и один день выходной. Как быть? Это законо?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемая Наталья! 12-часовой рабочий день (скажем с 8 утра до 20 часов вечера) должен идти по следующему графику: скажем, человек работает подряд 2 дня, а потом двое суток отдыхает. По такому графику часто работают кассиры в супермаркетах, продавцы-консультанты, официанты, повара в ресторанах. С одной стороны это удобно, что есть потом 2 дня выходных, но переутомление тоже сказывается. Еще бывают подобные графики, только 3 через 3.

Еще важно, чтобы у человека всегда была замена, а то уйдет кто-нибудь из персонала в отпуск или на больничный, начальство может заставить работать без выходных.

Главное, помнить, что трудовая неделя должна быть 40 часов, и если у Вас переработки, работодатель должен их оплачивать.

Если не оплачивают, обращайтесь к адвокатам - помогут в оказании юридической помощи.

17.08.2018, 20:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как справиться с несанкционированным расширением графика работы в Тандер - правовая сторона вопроса

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы