Как защитить себя от штрафов на работе - правомерно ли это и что делать в случае нарушений?
опубликован 08.11.2011, 21:49
Светлана, если Вы оформлены официально по трудовому договору и у Вас прописана з/п в договоре, то Вы можете просто получать зарплату за вычетом штрафов, главное расписываться в получении за конкретно выплаченные Вам деньги и ни копейки больше. А потом, как решите увольняться, посчитать все недоплаченные через штрафы суммы и подать иск в суд о взыскании недоплаченной зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Конечно, многие требования работодателя и условия труда не законны, но, как правило, бороться с этим очень сложно, т.к. не все оформляется официально и люди бояться потерять работу. На ваш вопрос ответить сложно, не видя, как и за что с вас берут штрафы, и какие документы при приеме на работу вы подписывали.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой зарплаты и отношением к сотрудникам на работе
Несправедливое финансовое обращение с поваром в школе - как бороться с уменьшением зарплаты и отказом директора в обсуждении
Как отказаться от прививки и QR-кода в ИП, продающем продукты - советы и рекомендации.
Ищу закон о шумовых работах и графике строительных работ при строительстве загородного дома в КП
Работник-повар отказывается от совмещения работы кухонного работника из-за низкой заработной платы
Повара школы и садика заставляют работать бесплатно и выполнять дополнительные обязанности - как действовать?
Несправедливая политика зарплат на мясокомбинате - где искать альтернативные возможности?
Опоздала на 2 мин, насчитали на 6 мин штраф 10000 это законно? Работа в торговом центре на островке.
Отказ в лёгком труде на почте - что делать в подобной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут