Работа сторожем в Башкортостане - выплата МРОТ, отпуск и переработка
опубликован 18.08.2018, 07:52
Здравствуйте. Конечно это неправомерно. Согласно ТК РФ Статья 152.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Требуйте от работодателя оплаты сверхурочных часов или дополнительного времени отдыха. Откажут или проигнорируют, обращайтесь с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Значит за положенные 176 ч должны заплатить мрот + за 64 ч переработки (сверх мрот)?
Да должны, если не заплатят пишите жалобу в прокуратуру, ее следует вам писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Строгий график работы сторожа в ДС, несоблюдение законов и низкая зарплата.
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Временная работа с переработкой - положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Очень важный вопрос - Как рассчитать переработку для сторожа, отработавшего только два месяца из трех в квартале?
Вопрос оплаты работы сторожам в отпускном периоде - учитывается ли доплата до МРОТ?
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Оплата переработки и праздничных дней - проблема с выплатами в детском саду
Влияет ли отпуск на недоработку по графику работы
Правомерно ли назначение работы на вторую смену без согласия работника в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут