Студентка Российских студенческих отрядов работала в РЖД - вопросы о переработке и выплате компенсации
опубликован 19.08.2018, 12:52
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Положения и распоряжения ухудшающие положения не могут быть применимы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Нарушение прав сотрудников в компании - принуждение к неоплачиваемым отгулам и запрет на их упоминание
Правомерно ли сокращение отгулов за переработку у пожарных?
Как выбрать правильную причину отгула для уверенности в ее одобрении работодателем
Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты
Кто должен определять время отгулов - работник или работодатель?
Запрет на переработку и оплачиваемые отгулы - как решить дилемму и сохранить ночные смены в профессии
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут