Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.

соответственно если в локальных актах работодателя - например, Правилах внутреннего трудового распорядка и др. установлен для указанных должностей ненормированный рабочий день, работодатель прав.

21.08.2018, 08:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Тытык Владимир Васильевич

Юрист из города Тирасполь

4.8 262 отзывa

Здравствуйте Кристина

рабочее время и врача и учителя законодательно утверждено Трудовым кодексом и согласовано ТК РФ

Статье 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

""Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

""Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

а если вы устанавливает ненормированное рабочее время то и оплата должна быть соответственна, но и переработки без отдыха то же не бывает и это учитывайте

с уважением к ВАМ.

21.08.2018, 08:47

Спросить юриста

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Правомерно ли включить должность врача в Перечень работников с ненормированным рабочим днем в коллективном договоре?

21.08.2018, 09:00

Спросить юриста

Тытык Владимир Васильевич

Юрист из города Тирасполь

4.8 262 отзывa

Коллективный договор это соглашение между работодателем и работниками, если вам требуется включать должность врача в перечень работников потому что по спицифике у вас врач так должен работать, вы его и включаете профсоюз вас поддержит.

21.08.2018, 09:02

Спросить юриста

Кулыба Елена Петровна

Юрист из города Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Да, это возможно, если обусловлено характером трудовой функции. При этом необходимо учесть, что если врача ранее был иной режим рабочего времени - его изменение осуществляется в порядке ст. 74 Трудового кодекса - предупреждение за 2 месяца.

Ну и учитывайте, что ненормированный режим рабочего времени дает работнику право на дополнительный оплачиваемый отпуск - не мене 3 календарных дней.

21.08.2018, 09:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Никто не может ответить. Правомерно ли устанавливать ненормированный рабочий день врачу? И учителю? Спасибо за ответ.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы