Законность изменения даты увольнения без ведома работника
опубликован 21.08.2018, 22:31
Здравствуйте.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ст.80 ТК РФ.
Есть императивные требования закона.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, делать этого работодатель не имеет права, обратитесь в отдел кадров и потребуйте объяснений, данные действия незаконны. Если организация желает досрочно завершить отношения, путем составления Соглашения Вы можете быть уволены раньше 2 х недель, но с выплатой Вам всем причитающихся по закону сумм.
Будут проблемы, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Возможно ли перенести дату увольнения, если нет средств на выплату?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Заявление на увольнение по собственному желанию с указанием даты
Право работодателя требовать отработки срока после заявления пенсионера о увольнении - анализ ситуации
Под лупой - проверка перед увольнением на желаемом основании
Сроки выплаты расчета при увольнении по собственному желанию - нужно срочно получить информацию
Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут