Лишение премии без объяснительной - правомерное действие или нарушение прав работника?
опубликован 23.08.2018, 21:06
Можно но ли лишить премии без объяснительной, по болезни не была 2 дня на работе, начальнику все объяснила, прошло 3 недели. Получила не полный аванс. Меня должны Бали ознакомить с приказом?
Лишение премии не является дисциплинарным взысканием, поэтому это возможно и без получения объяснения. В любом случае вы имеете право обжаловать действия работодателя в связи с лишением премии в трудовую инспекцию или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
День добрый! Вы же получили аванс а не полную зарплату. Аванс обычно составляет 40 процентов от всей зп. Подождите оплаты за месяц. Если премии предусмотрены трудовым договором, либо Положением об оплате труда, то чтобы Вам не выплатили ее, необходимо соблюсти процедуру. В любом случае оформить приказ, в котором указать основания невыплаты. И ознакомить Вас с ним под роспись.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Меня лишили премии на 10% в связи с тем, что я не вышел на работу в воскресенье.
Снижение премии без объяснений - правомерны ли действия начальника военкомата?
Возможно ли отменить премию без объяснений, по желанию начальника, на основании одноразовой выплаты от предприятия?
Скажите пожалуйста может ли начальник лишить месячной премии без написанной мною объяснительной?
Как быть ознакомленным с приказом о смене начальника при смене руководства?
Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?
Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что.
Меня лишили премии без ознакомления с приказом - законность и статья Трудового кодекса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут