Можно ли оформить один отпуск на двух детей при уходе за ними двумя матерями?

Статья 256 ТК РФ регламентирует порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком Этой статьей не предусмотрена возможность оформления вашей сестрой одного отпуска сразу на двух детей Отпуск может быть только по уходу за одним ребенком.

Элеонора, добрый день!

Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Данной позиции придерживается и Верховный суд в своем постановлении от 28.01.2014 г. №1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних".

При этом оформление отпуска на своего ребенка Вашей сестрой и оформление отпуска за Вашим ребенком одновременно не может быть, она может просто осуществлять уход за Вашим ребенком, так как находится в отпуске со своим.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да ваша сестра может оформить отпуск по уходу за обоими детьми. В такой ситуации она имеет право на пособие по уходу за ребенком до полутора 1.5 лет, выплачиваемое на каждого ребенка."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"

Время отдыха

19. Согласно положениям статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка либо деду (бабушке), другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.

Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка.

При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.

Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.