Работница заболела, но работодатель отказывается оплатить больничный лист - правомерно ли это?
опубликован 11.11.2011, 08:45
Недавно на нашей работе заболела сотрудница. Первые два дня она переносила болезьн на ногах, т.к. ей сказали, что больничный лист на нашем предприятии не оплачивается. Но она может взять 3 дня за свой счёт.Оформлена она по трудовой книжке, но работает всего месяц. Законно ли то,что работодатель не оплачный лист?
Пржде чем задавать вопросы. сотрудница должна пойти в поликлиннику. взять больгичный лист , и предъявить его для оплаты работодателю, который обязан его оплатить. Пока нет больничного,нечего и оплачивать..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут
согласно ст.183. ТК.РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отправили на новое место работы без трудового договора и без оплаты больничных - могу ли я отозвать заявление о отпуске?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Правила оплаты больничного листа при неоплачиваемом отпуске за свой счет.
Является ли его работа на нашем предприятии совместительством?
Как оплачивается первый больничный? Работаю всего полтора месяца, первая запись в трудовой книжке.
Отсутствие соцпакета и неоплаты отпуска и больничного - что делать в такой ситуации и законно ли это?
Отпуск и больничный - что должно оплачиваться при работе по сокращенному графику?
Как получить больничный лист в другом городе при гостевом пребывании?
Оплата больничного по совместительству - законные ограничения и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут