Оштрафован без письменных указаний - что делать и куда обратиться?
опубликован 28.08.2018, 12:25
Меня уволили с работы за невыход (3 дня) оштрафовали на 3000 руб. в договоре написано первый штраф 500 р второй штраф 1000 р а на третий раз увольнение. Договор на руки не давали. Скажите правильно ли то,что меня оштрафовали на такую сумму, если в договоре об этом не написано.
СКАЖИТЕ ЧТО ДЕЛАТЬ? КУДА ИДТИ И ЧТО ГОВОРИТЬ?
Здравствуйте,
Виды дисциплинарных взысканий, которые могут применяться за совершение дисциплинарных проступков, указаны ст. 192 ТК РФ и включают замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям, но не штраф. Эта же норма указывает, что другие дисциплинарные взыскания могут быть предусмотрены для отдельных категорий работников только федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами (часть пятая ст. 189 ТК РФ). Каких-либо нормативных актов, вводящих такое дисциплинарное взыскание, на настоящий момент не принято.
Следовательно, штраф не является мерой дисциплинарного взыскания, а его применение противоречит действующему законодательству.
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой либо подать исковое заявление в суд, но в этом случае нужно будет доказать, что штрафы имели место быть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли генподрядчик указать сумму аванса в договоре субподряда пропорционально объемам работ?
Проблемы с газификацией частного дома - пенсионерам предъявлена огромная сумма в договоре - куда обратиться?
Нарушение условий трудового договора - не выплачены губернаторские. Как защитить свои права?
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Незаконное увольнение и невыплата заработной платы - как добиться справедливости в случае работы по доверенности и ГПХ
Муж был несправедливо уволен с работы на испытательном сроке по причине неподходящести для работодателя.
Покупатель нарушил условия договора поставки и заплатил штраф в 1200000 руб.
Работа без договора и штрафы за опоздания - мой опыт работы в магазине парфюмерии
Почему сына поставили на учёт после второго попадания за курение в колледже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут