Работник хочет использовать двухлетний трудовой отпуск после трехлетней невостребованности
Вопрос №14533213
из г. Кызылорда
опубликован 28.08.2018, 12:51
опубликован 28.08.2018, 12:51
Работник не использовал оплачиваемый трудовой отпуск в течении трех лет. В данный момент написал заявление на отпуск за 2 года с 17 сентября 2018 г. Можем предоставить работнику отпуск за два года подряд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Можете и даже должны, поскольку работодатель уже нарушил закон - запрещается не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд.
Статья 124 Трудового кодекса
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Нарушение трудового законодательства может служить основанием для привлечения работодателя к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
28.08.2018, 13:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Как оформить временного работника, замещающего основного работника на время отпуска по уходу за ребёнком-II
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Предоставление полного ежегодного отпуска после отпуска за свой счет - возможно ли?
Возможно ли предоставить работнику полный ежегодный отпуск с 1 октября, если он уже брал отпуск за свой счет?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут