Проблемы с трудовыми отношениями - отсутствие договора, штрафы и возможное удержание зарплаты
опубликован 29.08.2018, 13:33
Договор оказания услуг это не трудовой договор и никакой записи у вас там в жизни не появится. Штрафы незаконны. Зарплату вы и так не получаете, а получаете оплату по договору оказания услуг. Лучший вариант - написать все в трудовую инспекцию или в суд с иском о признании отношений трудовыми и прочее. Удерживать трудовую не имеют права. А записи в ней не будет, поверьте.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Добрый день! Сначала Вам необходимо любым путем добыть подписанный Вами договор, так как только он будет основанием для взыскания средств с Вашего работодателя. Затем нужно будет направить им письменную претензию с указанием суммы задолженности, а при отказе - обратиться в суд. Кроме этого, в некоторых случаях за подобные действия Вашего работодателя, может наступить и уголовная ответственность. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Проблемы с зарплатой и трудовой книжкой - правомерные действия работодателя?
Как начисляется пенсия при наличии двух договоров - трудового договора и договора взаимного оказания услуг?
Сейчас я решила уволиться, но работадатель сказала, что если я уволюсь, он вычтет деньги из моей зарплаты.
Как заставить мужа платить алименты из своей реальной зарплаты - советы и рекомендации
Как получить свою зарплату, если договор не предоставлен после увольнения?
Проблемы с трудовым договором и увольнением - что делать?
Как вернуть заработную плату за несостоявшийся трудовой договор после 5 дней работы в магазине?
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Работаю 9 месяцев, зарплата 7500, получаю только 6000. Как узнать, сколько должна получать, и что делать с работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут