Как грамотно уволиться, т.е. с какого числа оформится на новую работу, чтобы получить положенные выплаты у прежнего работодателя.

Вопрос №1453793 из г. Краснодар
опубликован 12.11.2011, 13:54

Вторично поясняю суть заданного вопроса, Во-первых - фонд занятости? Bо-вторых-а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Но, если я работаю по совместительству, а на основной работе проходит сокращение с 21.01.2012, и моей должности в частности с выплатой всех положенных компенсаций. Но, как непрофессионалу поясните, пожалуйста: работодатель по совместительству не возражает принять меня на постоянное место к себе с любого числа. Как грамотно уволиться, т.е. с какого числа оформится на новую работу, чтобы получить положенные выплаты у прежнего работодателя. И нужно ли вставать на учет в Центре занятости? Заранее огромное спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кравченко Вадим Дмитриевич

Адвокат Краснодар, стаж 26 лет

4.8 1196 отзывов

Пособие, в течение двух месяцев после увольнения вы сможете получать только после того как станете на учет, как безработная и деньги вам будут выплачивать через Центр занятости. С того момента как вы устроитесь на работу, выплаты прекратятся.

12.11.2011, 17:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как грамотно уволиться, т.е. с какого числа оформится на новую работу, чтобы получить положенные выплаты у прежнего работодателя.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы