Правомерность действий начальника цеха - вынужденные рабочие дни в субботу и работа в выходные без оплаты
опубликован 30.08.2018, 20:40
У нас частное предприятие. Имеет ли право начальник цех а составлять приказы что в результате производственной необходимостисуббота является рабочим днём. и это каждая последующая суббота. Работаем бесплатно в выходной день и в продлёнку может оставить работать бесплатно. Как быть? Прав ли он?
ДОбрый Вам вечер.
Уважаемый Гость, издать такой приказ можно, только это не значит, что Вы его обязаны выполнять. Только по Вашему письменному согласию. Да и оплата должна быть как за работу в выходной день (в двойном размере). Советую написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Определение рабочих и выходных дней - система 2 через 1, суббота-рабочий, воскресенье-выходной
Возможно ли получить отгулы за рабочие субботы в учреждении, где суббота является выходным днем
Я работаю водителем автобуса с разрывным рабочим днём Имеет ли право без приказа выводить в выходной день начальник гаража?
Имеет ли право начальник цеха отправить без письменного приказа отправить меня в другой цех работать временно?
Завод переносит выходной на субботу - законно ли это?
Законность приказа о работе в субботу за неработавший вторник - правомерность и права сотрудников
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Трудовые отношения - что делать, когда работодатель решает сделать нерабочий день в выходные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут