Применима ли статья 58 ТК РФ в случае подделки подписей работников по новому договору?

Вопрос №14544184 из г. Хабаровск
опубликован 31.08.2018, 00:36

Такой вопрос, с нами заключили срочные договора до 1.07,затем руководство решило, что договлра надо переделать жо 31.08,но на подпись работникам не дали, подделали подптси работников, скажите преминима ли в такой ситкации ст. 58 тк РФ？ Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68184 отзывa

Само по себе - применима, непонятно только, о какой части статьи спрашиваете. И - подделывать трудовой договор, если второй экземпляр находится у работника - смысла нет.

31.08.2018, 05:01

Здрпвствуйте,ответ исчерпывающий,без лишних слов.Спасибо.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

К части, что теперь договор которвй был заключен до 1.07,теперь считается бессрочным, а второц экземпляр догоаора ни в первом ни во втором млучае работникаи на руки не дают.

31.08.2018, 06:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Татьяна!

Если работодатель не отдает работнику его экземпляр трудового договора, нужно быть готовой к любому произволу работодателя. Тем более, если еще и подписи подделывают. Можно написать коллективное обращение в Гострудинспекцию по этому вопросу, можно в Прокуратуру.

31.08.2018, 06:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68184 отзывa

Теоретически - вполне допустим иск о восстановлении на работе, если увольнение будет по прекращению срока договора. И в том иске - можете доказывать, что срок договора истек в июле, и договор - считается бессрочным, поэтому по такому основанию уволить нельзя.

31.08.2018, 11:44

Спросить юриста