Как бюджетному учреждению вернуть потраченные денежные средства при невыполнении обязательств интерном?

Вопрос №14545822 из г. Омск
опубликован 31.08.2018, 13:26

Бюджетное учреждение заключило договор на обучение интерна. После обучения с интерном будет заключен трудовой договор. Учреждение не может выплачивать в период ученичества стипендию. Как учреждение сможет вернуть потраченные на обучение денежные средства, если после окончания обучения интерн не приступит к работе или уволится до окончания определенного сторонами срока отработки? Возможно ли заключить какой-либо иной договор вместо ученического, по которому удастся взыскать денежные средства в случае передачи разногласий на рассмотрение суда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Для того, чтобы иметь возможность что-то взыскать, нужно что-то потратить на обучение работника (будущего работника). Если организация затрат не несет на обучение, о каком возмещении может идти речь!

Если же организация все-таки оплачивает учебу, но просто не дает мер социальной поддержки, это не значит, что нельзя вернуть средства, потраченные на обучение.

ТК РФ предусматривает возможность заключения ученического договора (ст. 198) и соглашения об обучении (ст.ст. 57, 249), а закон Об образовании - договора о целевом обучении. О каком именно договоре речь в вашем случае из Вашего описания понять невозможно. Выбор вида договора зависит о соглашения сторон и фактических обстоятельств.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бюджетному учреждению вернуть потраченные денежные средства при невыполнении обязательств интерном?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы