Нарушение трудового законодательства - незаконная сократка смен и отсутствие уведомления о изменении режима работы
Вопрос №14550339
из г. Улан-Удэ
опубликован 02.09.2018, 10:17
опубликован 02.09.2018, 10:17
Законно ли при графике 2/2 сократить смены до 110 часов в месяц, при этом никакого уведомления о изменении режима не было, поставили перед фактом, кого не устраивает увольняйтесь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Если работодатель не может обеспечить вас работой, обусловленной трудовым договором (обеспечить работой - это обязанность работодателя, предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса), то оплата труда производится в предусмотренном законом порядке.
в соответствии со ст. 155 Трудового кодекса
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.
02.09.2018, 14:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Улан-Удэ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Введение принудительного 12-часового графика работы на предприятии - законен ли такой режим и как реагировать на изменения?
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Как отказаться от неподходящего графика работы, описанного в договоре о трудоустройстве?
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Как законно перевести работника на другой график при отказе подписывать согласие?
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Правомерность включения перерыва на обед в график работы суточного режима с 12-часовыми сменами
Можно ли уволить многодетного отца при отказе от изменения условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут