Отказ руководителя подписать заявление на отпуск вызывает противоречие со статьей 260 ТК - что делать дальше?
опубликован 03.09.2018, 10:19
С 28 ноября этого года ухожу в отпуск по беременности и родам. Работаю на предприятии с 26 мая 2017 г. За прошлый год осталось 20 дней отпуска. Хотела взять 57 дней отпуска с 1 октября до начала отпуска по беременности и родам (20 дней за прошлый год и 37, который будут заработаны на начала отпуска по уходу до 1,5 лет). Руководитель не подписывает заявление, мотивируя тем, что у меня нет столько дней, хотя в ст.260 ТК прописано что я имею право на ежегодный отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя). Кто прав в этой ситуации и как быть дальше?
Все правильно, когда вы ссылаетесь на статью 260 ТК РФ, когда работодатель обязан предоставить вам отпуск, количество дней здесь не имеет значения. Понятно что вы правы, а как быть дальше решать ВамЕсли идет отказ в предоставлении, то существует только один вариант добиться предоставления отпуска-это обращение в инспекцию труда Но такое обращение создаст конфликт с работодателем Если вы готовы идти на конфликт то обращайтесь в инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретным, согласно статье 260?
Влияет ли декретный отпуск на взятие оставшихся дней отпуска их предыдущего рабочего года после окончания ухода за ребенком?
Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Спор о продолжительности отпуска перед уходом в декрет - разъяснение статьи 260 ТК РФ
Вопрос о праве на отпуск по беременности и родам при учете обычного отпуска - кто прав - учитель или бухгалтерия?
Влияние отпуска по беременности и родам на возможность взять ежегодный отпуск в 2015 году и выход на полный рабочий день
Оказывается, отпуск по 260 статье - это отпуск в долг? Или у меня есть еще 20 дней заработанных отпуска?
Вопрос о возможности взять отпуск по уходу за ребенком после отпуска за 2017 год
Право на оставшиеся дни отпуска после декретного отпуска и компенсация при уходе по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут