И в отчет я ее не провела по деньгам, т.к никто не может проверить была ли она или нет.

Вопрос №1455362 из г. Бердск
опубликован 14.11.2011, 11:00

Я работала в гостиннице 3 месяца по трудовому договору. В гостинице соответственно есть сауна. Один раз, ночью пришли в сауну. И в отчет я ее не провела по деньгам, т.к никто не может проверить была ли она или нет. общая сумма составляла две тысячи рублей. В день зарплаты случилось следущее. Оказалось что сауна была подставной и люди были знакомыми ген. директора. Соответственно меня уволили. Ии сказали что зарплаты мне не видать. Что делать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не законно. При увольнении все деньги, положенные работнику, должны быть выплачены единовременно. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Вы можете обратиться в инспекцию по охране труда, в прокуратуру и в суд, также вы можете написать письмо бывшему работодателю с требованием выплатить, например, в 5 дневный срок задолженность. В письме можно указать, что в случае невыплаты в указанный срок вы будете вынуждены обратиться в суд.

14.11.2011, 11:15
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Бердск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских