Как получить свой законный отпуск, если мне отказывают из-за нехватки персонала в компании?
опубликован 03.09.2018, 23:55
Добрый день. Работодатель обязан ежегодно составлять график отпусков и соблюдать его. соответственно - отпуск вам должен быть предоставлен по графику. Если работодатель нарушает указанные требования закона - может быть привлечен к ответственности предусмотренной п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
статья 123 Трудового кодекса
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как получить положенный отпуск, если компания не дает - правомерны ли их действия?
Мне на работе отказывают в предоставлении учебного отпуска, аргументируя это большой загруженностью у нас в компании.
Отказ в предоставлении отпуска в декабре - причины и условия.
Права работника при прекращении деятельности компании - что можно требовать?
Начальник отказывает в отпуске, но законны ли его действия?
Проблемы с получением отпуска в предприятии в Крыму из-за перерегистрации в РФ - как решить ситуацию?
Как защитить свои права в случае отказа в отпуске по учебе
Возможность получения денежной компенсации за неиспользованный отпуск после работы в компании в течение 1,5 лет
Чем надавить на руководство, чтобы отпустили в отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут