Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Максим

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Краснодар, 08.09.2016, 21:46

Начальник отказывает в отпуске, но законны ли его действия?

Вопрос №11338670 из г. Краснодар
опубликован 08.09.2016, 21:46

Работаю в организации пол года, хочу уйти в отпуск на 14 дней, но начальник отказывает ссылаясь на то что мой отпуск подорвет работоспособность компании и просит подождать а ждатья не хочу не под каким предлогом. Законны ли его действия?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

если нет графика (только он обязателен для сторон ТД) то отпуск могут предоставить только с согласия работодателя, увы

закон запрещает только не предоставлять отпуск в течение 2 лет подряд

08.09.2016, 22:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33984 отзывa

незаконны,если у Вас отпуск согласно ежегодного графика отпусков

08.09.2016, 21:47

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

А если не было графика вообще?

08.09.2016, 22:10

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

но начальник отказывает ссылаясь на то что мой отпуск подорвет работоспособность компании и просит подождать а ждатья не хочу не под каким предлогом. Законны ли его действия? И момент такой что графика отпусков я не видел вообще и ничего не подписывал.

08.09.2016, 22:11

Спросить юриста

Купченко Сергей Вячеславович

Адвокат из города Краснодар, стаж 9 лет

4.3 549 отзывов

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Вывод если нет графика это нарушение трудового законодательства - жалоба в трудовую инспекцию

08.09.2016, 22:18

Спросить юриста