Как защитить свои права в случае отказа в отпуске по учебе
опубликован 23.12.2011, 17:57
Милада! Важно, чтобы вы у себя оставляли документы с отметкой компании об их получении. На копии поданного заявления о предоставлении учебного отпуска должна быть дата и роспись должностного лица в его получении. Иначе вы не докажите, что подавали заявление, а недобросовестная компания вас сможет уволить по статье за прогул. Увольняться не стоит, надо добиться того, чтобы компания оплатила. Обратитесь в трудовую инспекцию. Более того, если компания работает в соответствии с ТК РФ, то у вас должен быть трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Если надумали обращаться в трудовую инспекцию - действуйте! Никого не слушайте! И не увольняйтесь (это самое простой выход из ситуации). Иначе так и будете идти на поводу у работодателя. Ну по бубнит работодатель, по угрожает и этим все закончится, однако будут знать, что с Вами нарушать ТК РФ не следует. Можете еще и в суд обратиться, но это дольше.
Удачи!
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста, как мне лучше оформить заявление на учебный отпуск.
Отказ работодателя разрешить повышение квалификации - имеет ли он право?
Отпуск во время сессии - будет ли он оплачиваться и продлеваться?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - как защитить свои права?
Вопрос о предоставлении отпуска работнику, пропустившему очередной отпуск по производственным причинам
Как обеспечить возможность отпуска на сессию при работе заочно и возможность доказать это в суде или трудовой инспекции?
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Вопросы увольнения и оплаты учебного отпуска для временного воспитателя на период декретного отпуска
Работаю в компании Связной уже почти 4 года, в данном отделе компании - полгода, до этого работала в другом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут