Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Иркутск, 23.12.2011, 17:57

Как защитить свои права в случае отказа в отпуске по учебе

Вопрос №1501337 из г. Иркутск
опубликован 23.12.2011, 17:57
Работаю в компании уже полтора года, компания во всех своих объявлениях кричит, что работают по ТК РФ, но вот встал вопрос моего ухода на сессию, я предоставила справку-вызов, написала заявление на учебу, даже приложила статью из Трудового кодекса, но наш региональный менеджер отказал мне в отпуске, сказав, чтобы я брала свой очередной отпуск, либо отпуск без содержания, что компания не предоставляет такие отпуска, мол, если бы всем предоставляли, компания бы разорилась. Так же сказал, что пусть сотрудник выбирает, либо учеба, либо работа, как бы намекая, что бери отпуск без содержания и не выступай. Высшее образование я получаю первый раз. Встал вопрос о том. может быть стоит уволиться, но просто так увольняться не хочется, думаю о том, чтобы обратиться в трудовую инспекцию, но не знаю, как лучше это обставить, меня надоумили, что если я сейчас напишу заявление на увольнение, то спустя 14 дней вопросы к компании будут ничтожны. Мол, уволилась же, что еще тебе надо. Помогите, пожалуйста, как мне лучше поступить. Очень хочется в трудовую сходить, потому что к компании очень много нареканий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Милада! Важно, чтобы вы у себя оставляли документы с отметкой компании об их получении. На копии поданного заявления о предоставлении учебного отпуска должна быть дата и роспись должностного лица в его получении. Иначе вы не докажите, что подавали заявление, а недобросовестная компания вас сможет уволить по статье за прогул. Увольняться не стоит, надо добиться того, чтобы компания оплатила. Обратитесь в трудовую инспекцию. Более того, если компания работает в соответствии с ТК РФ, то у вас должен быть трудовой договор.

23.12.2011, 18:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь я думаю, подействует,если я попрошу поставить подпись о том, что они его получили,но отказали. Хотя бы этого их уже должно наставить на правильные мысли.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Если надумали обращаться в трудовую инспекцию - действуйте! Никого не слушайте! И не увольняйтесь (это самое простой выход из ситуации). Иначе так и будете идти на поводу у работодателя. Ну по бубнит работодатель, по угрожает и этим все закончится, однако будут знать, что с Вами нарушать ТК РФ не следует. Можете еще и в суд обратиться, но это дольше.

Удачи!

23.12.2011, 18:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских