Неправильная отправка заявления на расчет - спор о дате последнего рабочего дня

Вопрос №14562739 из г. Ижевск
опубликован 05.09.2018, 21:08

Я написала заявление на расчёт.По заявлению мой последний рабочий день-10 сентября. Я отрабатываю две недели. Сегодня директор мне заявила, что отправила моё заявление поздно. И что будто бы я должна работать по 13 число. Но ведь по моему заявлению дата стоит по 10 число. Права ли она?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не права. Вам согласно статье 80 Трудового кодекса РФ нужно выждать 2 недели с получения работодателем заявления об увольнении. Вы свою обязанность выполнили, предупредив за 2 недели. Их внутренний документооборот Вас не касается.

05.09.2018, 21:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзыва

Здравствуйте, Татьяна! Можете не беспокоиться, если у Вас на руках имеется копия или второй экземпляр заявления с отметкой работодателя о получении. Если даже нет у Вас ничего на руках, но работодатель признает, что получил Ваше заявление, то его доводы также не состоятельны, поскольку в силу норм ТК РФ имеет значение предупреждение Вами работодателя за 2 недели, а не какое-то отправление неизвестно кому.

А вообще, чтобы впоследствии обезопасить себя - прочите мою статью в разделе "Публикации" (именно на тему уведомления работодателя).

07.09.2018, 16:39

Спросить юриста