Неправильная отправка заявления на расчет - спор о дате последнего рабочего дня

Вопрос №14562739 из г. Ижевск
опубликован 05.09.2018, 21:08

Я написала заявление на расчёт.По заявлению мой последний рабочий день-10 сентября. Я отрабатываю две недели. Сегодня директор мне заявила, что отправила моё заявление поздно. И что будто бы я должна работать по 13 число. Но ведь по моему заявлению дата стоит по 10 число. Права ли она?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40167 отзывов

Не права. Вам согласно статье 80 Трудового кодекса РФ нужно выждать 2 недели с получения работодателем заявления об увольнении. Вы свою обязанность выполнили, предупредив за 2 недели. Их внутренний документооборот Вас не касается.

05.09.2018, 21:19

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Самохин Денис Сергеевич

Юрист из города Ижевск, стаж 11 лет

4.8 1972 отзывa

Здравствуйте, Татьяна! Можете не беспокоиться, если у Вас на руках имеется копия или второй экземпляр заявления с отметкой работодателя о получении. Если даже нет у Вас ничего на руках, но работодатель признает, что получил Ваше заявление, то его доводы также не состоятельны, поскольку в силу норм ТК РФ имеет значение предупреждение Вами работодателя за 2 недели, а не какое-то отправление неизвестно кому.

А вообще, чтобы впоследствии обезопасить себя - прочите мою статью в разделе "Публикации" (именно на тему уведомления работодателя).

07.09.2018, 16:39

Спросить юриста