Заявление написано, но работодатель не предоставляет трудовую книжку и расчёт - можно ли отказать в сдаче зарплатной карты?
опубликован 13.03.2013, 22:28
Я написала заявление за две недели, сегодня был последний мой рабочий день. Но ни трудовую книжку, ни расчёт я сегодня не получила! Работадатель обещает отдать трудовую завтра, а расчёт со мной произвести только через месяц в день зарплаты, и просит сдать зарплатную карту! Имею ли я право не отдавать её ? Ведь в случае чего, она моё доказательство в начислении. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Имеете. Ни один законодательный акт не содержит обязанности увольняющегося работника по передаче работодателю зарплатной карты. Можете так и заявить. Главное - не пропустите срок для обращения в суд, т.е. 3 месяца со дня увольнения. Учтите, что ожидание ответов из трудовой инспекции и прокуратуры не является уважительной причиной для пропуска указанного срока.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация