Вопросы выплат и уровня компенсации при ликвидации предприятия - основание и законодательство

Получила письмо о ликвидации предприятия по банкротству, сотрудником которого я являюсь находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Должна была получать выплаты еще 6 месяцев. 2 месяца мне выплатит организация, по руководством управляющего назначенного арбитражным судом. Потом последует увольнение по 81 ст. и мне отдадут пакет документов для оформления начислений через соц. защиту. Я обратилась в свой собес за разъяснееием и мне сказали, что я не буду получать сумму, которую я получала ранее (19500) исходя из моего среднего заработка, а буду получать 12500, так как это максимум по закону. По какому закону мне не объяснили. За 4 месяца я недополучу 28000 рублей. Просьба разъяснить на основании какого закона я буду получать на 7000 меньше ежемесячно и есть ли такой закон. Еще мне сказали, что я должна встать на биржу труда. Я объяснила, что моему ребенку только год исполнился и работу сейчас искать не намерена. Мне также ничего не смогли пояснить по этому вопросу. Спасибо.