Компания заключает с уборщицей гражданский правовой договор вопреки статье 15 ТК РФ - имела ли она на это право?

Вопрос №14563586 из г. Уфа
опубликован 06.09.2018, 08:05

Уборщица в 2017 году работала в колледже, состояла в штатном расписании то есть находилась в трудовых отношениях, 1.09.2017 г по 30.04.2018 г. с аутсорсинговой компанией "Сияние" был заключён трудовой договор на основе трудовых отношений, с 1-ого мая 2018 года, другая компания "Сервис" заключает с ней гражданский правовой договор, ничего не изменилось - она подчиняется трудовому распорядку, та же работа, те же обязанности. Имела ли право компания заключать с ней гражданский правовой договор ведь ст. 15 ТК РФ запрещает это делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53199 отзывов

Здравствуйте,

Да, имела право.

Первая компания заключила с уборщицей срочный трудовой договор, по истечении срока договора работник был уволен.

Потом совершенно другая компания предложила выполнять услуги по гр-пр договору оказания услуг... если человек согласился и договор подписал, то зачем искать виноватых?

И последнее, вам не надоело задавать один и тот же вопрос по много раз? Вы своими уборщицами уже неделю нам голову морочите.

Обращайтесь к юристу очно, на платной основе со всеми документами.

Хотя, по сути, вам итак все давно разжевали.

И документы скидывать не надо... никто их бесплатно изучать не будет..

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компания заключает с уборщицей гражданский правовой договор вопреки статье 15 ТК РФ - имела ли она на это право?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы