Отработка сотрудника, находящегося в больничном, после написания заявления
опубликован 23.07.2016, 00:17
У меня такой вопрос хочу уволится написала заявление но в даный момент на больничном. Директор сказала что я буду отрабатывать еще две недели или отработка идет с того дня с которого я написала заявление. Заявление она подписала.
В силу положений статей 4, 80 ТК РФ: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены, трудовой кодекс не содержит.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Нет никакой отработки. Нужно уведомить за 2 недели. Вы уведомили. Так что сразу после больничного можете требовать расчет при увольнении.
Не слушайте свою директорису.
Надеюсь у Вас есть копия своего заявления с подписью руководителя?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Ситуация в такая, написал заявление об увольнении в компании связной 19.04.21 и до сих пор не уволен,2 недели отрабатывал.
Какие компенсации должна выплатить организация при увольнении после 3-х дневной работы?
Отказ от выдачи трудовой книжки после увольнения из-за отсутствия больничного листа - что делать?
Написала заявление на увольнение, передумала но теперь снова хочу уволиться.
Вопросы о засчитывании времени больничного листа при написании заявления об увольнении на новой работе.
Проблемы с получением заработной платы и увольнением - что делать в данной ситуации?
Как правильно подать заявление об уходе с работы и избежать проблем с работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут