Что делать при задержке зарплаты и нарушении трудового договора? Какая исковая давность в таких случаях?

Вопрос №14569748 из г. Москва
опубликован 07.09.2018, 21:18

Я работала с сентября 2017 по май 2018 за чёрную зарплату. Пришлось. Работодатель отказался официально оформлять. За май до сих пор не заплатили. Что делать? И какой срок исковой давности по такому делу? Есть: 1) договор, 2) записи телефонных разговоров (бесконечно обещали выплатить - врали), 3) от банка - перевод мне денег от неизвестного мне лица с пометкой "февраль", например. Несколько раз давали наличкой. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44474 отзывa

Уважаемая Елена!

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать при задержке зарплаты и нарушении трудового договора? Какая исковая давность в таких случаях?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы