Спор о замене ответчика и нарушении персональных данных работника в рамках трудового спора.

Вопрос №1457490 из г. Курск
опубликован 15.11.2011, 23:56

Помогите советом пожалуйста. Идет судебная тяжба между работодателем и работником не оформленным в соответствии с ТК и не получившим расчет. В суде работодатель (условно А) подал ходатайство о замене ответчика. Указав ответчиком некое предприятие (условно Б), которое, само собой, имеет арестованные счета. В качестве доказательства предприятие А предоставило суду за своей печатью о верности копии заявление работника о приеме на работу в предприятие Б. Заявление действительно имело место но ни приказа ни надлежащего оформления не производило. В суде уже установлен надлежащий ответчик, это А. Вопрос в другом. По сути предприятие Б предоставило стороннему юр лицу– предприятию А-персональные данные работника без его согласия. В качестве меры подталкивающей работодателя заключить мировое и признать свою неправоту предполагаем использовать заявление в прокуратуру о незаконном разглашении персональных данных работника и грозящий директору Б штраф. Как посоветуете подать заявление? Обратится в прокуратуру с отдельным заявлением? Или же обратится с ходатайством к суду в рамках трудового спора? Вообще нет ли грубой ошибки в рассуждении я не юрист?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алексей! Правильно рассуждаете. Обращайтесь непосредственно к прокурору, поскольку к спору в суде это неимеет никакого отношения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о замене ответчика и нарушении персональных данных работника в рамках трудового спора.

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы