Психологическое давление на работницу - ложные обвинения и дискриминация после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №14575085 из г. Магадан
опубликован 10.09.2018, 05:53

Меня вынуждают уволиться, оказывают психологическое давление. Дело в том, что после того, как я ушла на больничный по уходу за ребёнком (4 с половиной года ребёнку), работники выдумали, что я говорила, что на больничном будет сидеть Бабушка. Это враньё. Несколько раз при трудоустройстве я спрашивала устраивает ли моя кандидатура, начальник был не против. Теперь же я слышу враньё и дискриминация в мою сторону. Давят тем, что я недавно устроилась и работники, которые до меня там работали, просят их взять назад. Как припугнуть работников? Коллега (жена начальника) постоянно пытается приукрасить любую информацию, которую услышит.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Добрый день! Марина Вам ни в ком случае не нужно подаваться давлению и писать заявление на увольнение ст 80 тК РФА припугнуть работников можно обращением в прокуратуру.

10.09.2018, 05:57

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шундрик Данил Сергеевич

Юрист из города Хабаровск, стаж 3 годa

4.8 217 отзывов

Добрый день, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру вашего населенного пункта, изложив в вашем обращении всю суть вашей проблемы.

10.09.2018, 05:58

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день Марина!

Вы можете попробовать записывать факты психологического давления и требований об увольнении без вашего согласия путем создания аудиозаписей.

В этом случаи у вас будут фактические доказательства ваших слов. С этими доказательствами вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя.

10.09.2018, 06:07

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста