Может, им письменно собрать статьи за многие нарушения для ознакомления, чтобы они ознакомились и немножко остыли?

Вчера писала вопрос о выходе на больничный по уходу за ребёнком. Продолжу прошлую тему. Сегодня сотрудница решила мне сказать на рабочем месте, что видела меня другая сотрудница с больным ребёнком идущую в магазин. Сказала, что могут меня за это уволить. Я была в шоке и в ужасе от этой нелепой фразы. Сказала, что это моё личное дело водить куда либо в свой больничный. Начала орать, что я плохо работаю и т.д и т.п., запугивала тем, что добьётся несоответствия должности. Я на это ответила, что напишу заявление на неё в полицию за оскорбления и крик в мою сторону, а так же напишу в трудовую инспекцию и суд. В общем, после этого подошёл ко мне руководитель (муж этой ненормальной) и начал защищать сотрудницу и мне читать морали, что у меня видите ли болеет часто ребёнок. 2 больничных подряд взяла. Я спокойно объяснила, что в свой больничный я пришла на пару часов на работу. Опять пошли объяснения, что на моем рабочем нужно сидеть и никуда не отлучаться, а его отвлекает наличие моей работы в моё отсутствие. Я напрямую спросила о вынуждении уволиться, на что начал руководитель отнекиваться. Бухгалтер, которая без образования тоже пыталась там что то сказать. В общем, меня трясло от такой неприятной ситуации. Организация небольшая - это редакция газеты в небольшом посёлке. При трудоустройстве я говорила, что буду брать больничные и руководитель был не против. Может, им письменно собрать статьи за многие нарушения для ознакомления, чтобы они ознакомились и немножко остыли? Разговаривать смысла я полагаю нет. Кровь мне эти три человека будут сворачивать каждый раз.