Вопрос: обязаны ли меня восстановить на работе если я сообщу что на момент сокращения была беременной?
опубликован 16.11.2011, 16:01
Уважаемая Наталья, г.Санкт-Петербург !
Вам необходимо ОБЯЗАТЕЛЬНО !!! соблюсти досудебный порядок разрешения спора по данному вопросу, обратившись письменно по месту работу.
И только в случае письменного отказа вы будете вправе обратиться в суд по данному вопросу.
Но при этом НЕ забывайте о сроке исковой давности для обращения в суд - ОДИН месяц со дня вашего увольнения !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.11.2011г
16:29 моск. вр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность восстановления на работе - сроки прошли или возможно?
Могу ли я восстановиться через суд после увольнения с работы из-за беременности, не знав о своем состоянии?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Татьяна, сегодня в 12:00 (не прочитано) татьяна, сегодня в 11:56 (не прочитано) здравствуйте!
Несмотря на то, что я беременна (работодателя уведомила до даты сокращения), меня сократили.
Уволена беременная - как защитить свои права?
Последствия массового сокращения в банке - что ждет меня по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Опасения работницы с малолетним ребенком - боязнь сокращения вновь
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут