Может ли работодатель перевести сотрудника на другую должность или вывести из штата во время больничного без его согласия?
опубликован 11.09.2018, 20:25
Работаю в АО Тд Перекресток ведущим товароведом на больничном нахожусь 2 дня, директор предлагает перевод на время больничного на другую должность или вывод за штат. Имеют ли право без согласия сделать это?
Здравствуйте.
Изменение условий трудового договора возможно только с согласия работника, ст.72 Трудового кодекса РФ.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, ст.72.1 ТК РФ.
Посмотрите, что указано в Вашем трудовом договоре и сравните с тем, что Вам предлагают. Перевод (перемещение) должен быть произведен в соответствии с процедурой, определенной главой 12 Кодекса.
Если она не соблюдена, это нарушение трудовых прав работника, в связи с чем возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Благодарю за Ваше обращение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода
Законен ли будет перевод на другую должность с моего согласия во время нахождения в отпуске?
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - есть ли такая должность и кто имеет право на перевод?
И существуют ли другие причины для перевода в должности без согласия работника?
Can a director transfer or dismiss me without my consent after I declined to be transferred from the position of
Возможность перевода на новую должность с компенсацией - права работника при сокращении должности специалиста по безопасности
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
Перевод на должность заместителя директора по коррекционной работе - допустимость и правовые аспекты
Перевод сотрудника без его согласия в госкомпании - нарушение или допустимая практика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут