Какие права имеют дочери при работе по договору найма - запись в трудовую книжку, стаж и соцпакет?

Вопрос №14584443 из г. Москва
опубликован 12.09.2018, 12:39
Дочери предлагают работу по договору найму. Делается ли запись в трудовую книжку? Идет ли эта работа в стаж? На какой соцпакет она имеет право?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день! Вашей дочери предлагают работу по гражданско-правовому договору. Стоит понимать, что отношения в данном случае подпадают под регулирование норм гражданского законодательства.

Согласно ст. 66 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 “О трудовых книжках” трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она ведется работодателем в отношении тех лиц, которые состоят с ним в трудовых отношениях (являются его работниками). Организация, с которой гражданин не состоит в трудовых отношениях, не вправе вносить в нее какие-либо записи.

Время работы гражданина в организации по договору подряда (возмездного оказания услуг и пр.) не входит в трудовой стаж. Вместе с тем размер отчислений, произведенных в период осуществления деятельности в рамках гражданско-правовых отношений, учитывается при назначении пенсии и определении ее размера.

Также не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.).

12.09.2018, 12:58
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Если речь идет о заключении с вашей дочерью гражданско-правового договора, то запись в трудовую книжку не делается, эти отношения регулируются не Трудовым кодексом, а Гражданским кодексом.

12.09.2018, 12:46

Добрый день! Как правило, договор найма предлагается работодателем как раз с целью обойти Трудовой кодекс и уклониться от официального оформления и обеспечения соцпакета, соответственно запись в трудовую книжку не делается и стаж не идет. Договор найма подпадает под действия Гражданского кодекса, а не Трудового. Если такой договор фактически регулирует трудовые отношения, он может быть признан трудовым договором в суде.

Для более точной консультации необходимо ознакомиться с договором.

12.09.2018, 12:53

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских