Негативный опыт работы в ООО Керуска - неудовлетворительные условия труда, давление со стороны руководства и отдела кадров

Question

Работала в компании ООО,, Керуска,, первые впечатления были хорошие, прошла одно собеседование, второе было с директором, вышла на стажировку, оформили согласно ТК,подписала договор, спустя время увидела,, истиное лицо,, некоторых сотрудников, желание у них работать отпало настолько, что хотелось сбежать как можно быстрее, но директор с менеджером пригрозили составить акт об отсутствии на рабочем месте если не доработаю весь день, с трудом отработала, на следующий день иду к в рачу и открываю больничный, на тот момент я работала с температурой, менеджер дерзко себя вел, придирался к каждому крючку, уже когда я написала заявление по собственному желанию раздался звонок их отдел кадров с,,приятной,, новостью, заявления не приняли, просят приехать переписать, думаю специально тянут время, как мне быть? Мне нужна моя трудовая я трудоустройство в нормальное место.

Штукин Юрий Сергеевич · Accepted Answer

Здравствуйте, Нина... Вы свою обязанность выполнили написав заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь ждите две недели, если по истечении двух недель Вас не уволят, то Вы вправе прекратить работу. При этом у работодателя возникает ответственность за задержку выдачи трудовой книжки. Статья 80 Трудового кодекса РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Смагин Андрей Николаевич · Answer

Добрый день! У вас на руках осталась копия заявления об увольнении с отметкой о получении работодателем? Если нет, то вы ничего не докажете. 
Необходимо сделать следующее: в обязательном порядке пишите заявление об увольнении на имя руководителя организации, дату увольнения ставите не раньше, чем через 14 дней, а лучше даже с запасом пару дней (например "прошу уволить меня по собственному желанию 21.09.2018). 
Письмо отправляете заказным с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя, отслеживаете получение на сайте почты россии. С момента получения письма работодателем необходимо отработать (или отсидеть на больничном) до даты увольнения не менее 2-х недель. Прогуливать без основания нельзя! Иначе могут уволить за прогул! 
В дату увольнения приходите на работу, приносите больничный, в этот день вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет. Если работодатель отказывается это сделать - вопрос решается в суде.

Назарова Елена Михайловна · Answer

Добрый день! Заявление на увольнение пишется в произвольной форме. Они скорей всего хотят оттянуть двухнедельный срок отработки, поскольку досрочное прекращение трудовых отношений по соглашению сторон в Вашем случае не предоставят. Созвонитесь с отделом кадров, уточните в чем причина непринятия заявления.

Негативный опыт работы в ООО Керуска - неудовлетворительные условия труда, давление со стороны руководства и отдела кадров

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Воронеж

Похожие вопросы

Переведена на новое место работы, но сталкиваюсь с прогулами в старом магазине - что делать?

Как доказать, что директор был уведомлен о моем намерении увольнения разговором по телефону?

Правомерность действий территориального менеджера и отдела кадров в компании оооАдидас в отношении моего увольнения

Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства

Я вначале отказался от данной процедуры, потому что знал, что это займет неопределенное количество времени.

Угрозы увольнением после несвоевременного предоставления заявления на отгул - как отстоять свои права?

Необходимость личного посещения отдела кадров для получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию

Восстановление на рабочем месте - давление на работника после ДТП без привлечения полиции

Отказ в трудоустройстве инвалиду - нарушение закона или юридические основания?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59