Определение отпускного периода для сотрудника, который работал временно и был принят на постоянную работу
Вопрос №14585230
из г. Волгоград
опубликован 12.09.2018, 15:00
опубликован 12.09.2018, 15:00
С какой даты будет учитываться отпуск (отпускной период), если с 09.08.13 г. по 23.09.2013 г. работала временно и на следующий день после окончания временного договора 24.09.2013 г. принята на постоянную работу у того же работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Отпускной период будет рассчитываться в рамках действующего трудового договора, т.е. с 24.09.13 г. Все правоотношения сторон по предыдущему трудовому договору были завершены 23.09.13 г. - датой его расторжения.
12.09.2018, 15:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Распространяется ли на такие случаи норма о том, что срочный трудовой договор становится бессрочным?
Работник был принят на работу 17.10.2006.
Расчет дополнительных дней отпуска для работника согласно условиям трудового договора
Вопрос о компенсации за отпускной период 2013-2014 год при увольнении
Вопрос о взятии отпуска после декретного отпуска и возможности его использования в следующем году
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Может ли работодатель отказаться от продления трудового договора без причины?\n2.
Увольнение работника с временного места и сохранение прав на очередной отпуск
Сохраняется ли очередной отпуск при увольнении с временного места и принятии на постоянное?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут