Можно ли подать иск о восстановлении на работе вместе с иском о пересчете зарплаты или отдельно через канцелярию?

Вопрос №14591276 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.09.2018, 08:34
Я подал в суд иск о пересчете зарплаты. Работодатель меня уволил по надуманным основаниям. Могу ли я подать тому же судье, который рассматривает иск о пересчете зарплаты в качестве дополнений иск о восстановлении на работе?. Или подавать как отдельный иск через канцелярию и может попасть к другому судье? Спасибо заранее!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не в качестве дополнений, а отдельный иск о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При условии, если не пропустили срок, установленный статьей 392 ТК РФ - 1 месяц со дня увольнения. Такие дела.

14.09.2018, 09:32
Оценка автора вопроса:
спасибо огромное!!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Подается исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Можете подать в виде дополнительного требования в рамках уже поданного иска. В этом случае рассмотрения иска будет отложено, ответчику дадут время на ознакомление с дополнительными требованиями и подачу возражения. Либо подайте отдельный иск, чтобы не тормозить рассмотрение первого.

14.09.2018, 08:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских