Может ли организация лишить премии работника с ребенком на иждивении на 100% и как поступить в такой ситуации?
опубликован 14.09.2018, 14:04
Добрый день. Законодательно основания и порядок выплаты премии, основания и порядок ее лишения - не регулируются, этот вопрос регулируется работодателем самостоятельно в соответствующем локальном акте (Например, положении о премировании или аналогичном). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с данным локальным актом. Но, по общему правилу - премия выплачивается исходя из производственных показателей работника и не зависит от его семейного положения. Важно, если работодатель выплатит работнику заработную плату за полностью отработанную норму времени менее МРОТ - тогда закон им будет нарушен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Особенности заработной платы кассира-контролёра на пригородных электричках
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Льготы для работающих несовершеннолетних.
Какими процессуальными действиями должна руководствоваться администрация при лишении работника премии?
Различие между надбавками и премией в трудовом договоре и расчетном листке
Слияние филиалов и изменение оклада и премий - права и возможности беременной работницы
Как правильно рассчитать оплату больничного при учете ежемесячной премии в зарплате?
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут