Проблемы с увольнением из магазина Новэкс - суд отказал в иске, как поступить дальше?
опубликован 16.09.2018, 15:10
Скажите пожалуйста у меня такая ситуация; я работала в магазине Новэкс техничкой. Проработала почти 2 года. В мае с 28 я пошла в очередной отпуск, почему то дали всего 1 неделю.4 июня меня вызвала директор, нет хотя до отпуска в начале мая она мне говорила, что я как техничка попадаю под сокращение. И вот 1 июня она меня пригласила меня в кабинет для подписания соглашения о расторжении трудового договора, я сказала, что подумаю и не стала подписывать.4 июня она вновь позвонила мне и сказала, что нужно подписать договор если я не подпишу то мне не будет ни каких выплат, и что в трудовой будет запись по сокращению. Я подписала, заявления на увольнение я не писала. А когда пришла трудовая-запись по собственному. Я подала в суд, но директор предоставила заявление по семейным якобы я попросила ее написать за меня и что я сама не смогла этого сделать. Но я не планировала увольнятся, ведь до пенсии мне осталось 6 лет. Суд в иске мне отказал. Что мне делать, подать на пересуд? Спасибо.
Если не согласны с решением суда, то вам остается только обжаловать решение в вышестоящий суд. Другого варианта в данном случае не существует.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Что то страшное творится в королевстве...
Что значит Вы попросили написать директора заявление на увольнение по собственному желанию? Все заявления пишет (по крайней мере собственноручно подписывает) сам человек, от имени которого данное заявление подается. В случае если по каким либо причинам человек сам не может подписать (руку например сломал) такое заявление заверяется нотариусом с пометкой что заявитель не имеет физической возможности документ подписать. Если вы территориально не могли лично отдать это заявление директору - тогда к Вашим услугам имеется Почта России. Ввиду вышеизложенного пояснения директора о том что она писала заявление от Вашего имени по Вашей же просьбе - несостоятельны. И суд их даже во внимание не должен принимать, а не то что выносить решение с их учетом.
Скажите пожалуйста а вот то,что она обманным путем заставила меня подписать соглашение о расторжении трудового договора, суд поверит?
Каждая сторона должна представить доказательства по делу - ст.56 ГПК РФ, в том числе свидетельские показания и пр. Удачи Вам.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Похожие вопросы
Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?
Проблемы с выплатой двух месячных окладов при увольнении - что делать и кому обратиться?
Заявление об увольнении по сокращению или по собственному желанию и выплаты в случае увольнения
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Как бороться с незаконным увольнением после сокращения и отпуска за свой счет?
Говорят, что сокращение штата, но официального сокращения не будет.
Процесс увольнения - как указать правильную дату в трудовой книжке и необходимо ли указывать компенсацию за неотгуленный отпуск?
Работник детского сада подвергается сокращению, директор предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон
Как оформить заявление о сокращении с работы после отпуска - по собственному, по соглашению сторон или по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут