Организация ищет сотрудников на временную работу в другом городе на срок 4 месяца - как оформить трудовые отношения?
опубликован 17.09.2018, 06:51
Наша организация занимается строительством дорог. Сейчас заключен договор на строительство дорог в другом городе сроком на 4 месяца. Нам необходимо принять на работу сотрудников в другом городе. Хотелось бы взять на период 4 месяца сотрудников для работ без выходных и праздничных дней. Подскажите какие есть варианты оформление трудовых отношений с работниками для работы в таких условиях?
Можете заключать договора подряда или возмездного оказания услуг. Однако, в любом случае могут возникнуть спорные моменты по нарушениям трудового законодательства, имейте это ввиду. На случай того, что могут и трудовыми отношениями признать в судебном порядке. Выходные и праздничные в двойном оплачиваются. Можете в личку обратиться к юристу за получением консультации - ст 779 ГК РФ.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Какие варианты дальнейшей работы для сотрудника, чья организация ликвидируется в конце испытательного срока?
Подскажите, какая формулировка может быть основанием в срочном трудовом договоре для приема на работу на таких условиях.
Как правильно определить срок окончания срочного трудового договора для работников в строительстве?
Однако в статье есть указание на то, что допускается работа в такие дни, если она вызвана необходимостью обслуживания населения.
Сроки строительства дороги и неисполнение работ - возможно ли расторгнуть договор и продолжить работу после срока?
Меня предупредили о сокращении за 7 дней до увольнения, без предложения работы в другом регионе.
Может ли организация брать сотрудников на постоянную работу по контракту, оговаривая срок их работы?
Особенности работы в ООО - увольнение без даты, сдельная оплата, задержка первой зарплаты, стажировка и переезды
Организация строительства хочет перевести сотрудников на неполный рабочий день или неделю - что нужно учитывать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут