Под угрозами и принуждением к увольнению - мои права и возможности в ситуации с оптимизацией в банке
опубликован 03.07.2015, 20:14
Работаю по срочному договору, декретная ставка.
В банке идет оптимизация-сотрудников заставляют увольняться по собственному или переводят на другие должности (добровольно-принудительно).
Мне устно предложили перевестись на другую должность либо уволиться по собственному. После моего отказа, начались угрозы волчьего билета, снижения зарплаты, принуждения к увольнению в жестких выражениях. Это происходило один на один с руководителем.
После моего отказа что-либо писать и подписывать, мы все таки пришли к тому что я остаюсь. Оказалось, что убрать нужно было одного человека из отдела и другая девушка уже написала заявление на перевод.
Сейчас я пока работаю. Но мне сказали, что раз я остаюсь, то по собственному увольняться мне пока нельзя иначе это будет по плохому: снижение зарплаты. Зарплата состоит из оклада 50% и премии 50% . Мне всегда выплачивают одинаковую сумму. Могут ли при увольнении выплатить только оклад? И что делать, если ситуация с принудительным увольнением повторится?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Вопросы оплаты труда - Какой процент будет вычтен, если не выполняется план
Что делать, если организация, в которой работаешь, была выкуплена и предлагает меньшую должность и оклад?
Работодатель угрожает удержаниями и неполной зарплатой при отказе от увольнения по собственному желанию
Права сотрудника в связи с понижением должности после декрета и изменением оплаты труда
«Плюсы и минусы перевода по сокращению на декретную должность и возможность перевода без увольнения»
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
Вопросы об окладе при изменении должности и переводе на другую должность
Обещание перевода на другую должность и последующее увольнение - есть ли основания для судебного разбирательства?
Возможность восстановления на должность после принуждения к увольнению в судебном порядке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут