Возможные графики работы для выхода на работу после отпуска по уходу до 3 лет
Вопрос №14601696
из г. Владимир
опубликован 17.09.2018, 16:27
опубликован 17.09.2018, 16:27
Хочу выйти на работу без прерывания отпуска по уходу до 3 лет график только 2/2 или 5/2 мне нужен другой. На какой график я могу претендовать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ), с оплатой труда пропорционально отработанному времени. Конкретный режим рабочего времени законодательно не устанавливается - он определяется сторонами трудового договора с учетом характера работы, возможностей работодателя и возможностей работника. Отказать вам в удовлетворении вашего заявления о работе в режиме неполного рабочего времени работодатель не имеет права.
17.09.2018, 16:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ Женщина или иное лицо, занимающееся с малышом, имеет право выйти на трудовое место раньше, чем закончится отпускной период. О своем решении Работник извещает Работодателя письменно. Работа до истечения отпуска по уходу за ребенком возможна: либо на полный рабочий день или на неполный рабочий день. Так как Вы описали в вопросе, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то у Вас уже не производятся выплаты, поэтому график работы зависит от Вашего решения.
17.09.2018, 16:36
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника при возвращении на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность изменения графика работы
Как правильно уведомить работодателя о намерении выйти на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком
Права и возможности выхода на работу после декрета и получения пособия - ограничения и компенсации
Как работать на 0,75 ставки в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и выбирать удобный график работы?
Может ли директор изменить график работы и выходные после отпуска?
Как уволиться в отпуске и сохранить неотработанные 30 дней отпуска?
Могу ли я претендовать на изменение графика работы после декретного отпуска?
График работы при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при сохранении выплат
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут