Права и возможности выхода на работу после декрета и получения пособия - ограничения и компенсации

Вопрос №14822549 из г. Москва
опубликован 12.11.2018, 11:47

Хочу после декрета выйти на работу, на неполный день.

Мне говорят отгуляй 2,5 месяца отпуска и оформляем пособие только после них и выходишь на работу только после отпуска.

Имеют ли права меня заставлять брать отпуск И НЕ ДАВАТЬ ВЫЙТИ НА РАБОТУ?

Могу ли я находится в 2-х отпусках по уходу за ребенком и получать деньги ФСС и обычном отпуске?

Или могу ли я как-то компенсировать деньгами отпуск?

Пособие платится только до 1,5 лет, несмотря на то что я его оформлю в 5-ть месяцев? Оно не переносится до 1,7 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Для того, что бы Вам предоставили очередной отпуск Вам надо выйти на работу из декретного отпуска предупредив об этом факте Вашего работодателя в письменном виде, нельзя быть одновременно сразу в двух отпусках одновременно, Вы имеете право, Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)

12.11.2018, 12:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44300 отзывов

ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

12.11.2018, 12:36

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и возможности выхода на работу после декрета и получения пособия - ограничения и компенсации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы