Как защитить себя от внеплановой аттестации и правомерность такого действия работодателя
Вопрос №14605125
из г. Адыгейск
опубликован 18.09.2018, 14:09
опубликован 18.09.2018, 14:09
Организация объявила простой по вине работодателя, так как сотрудники отказались увольняться по собственному желанию. Теперь решили провести внеплановую аттестацию, прислали уведомление. Понятно, что цель-уволить сотрудников. Скажите пожалуйста, как себя защитить и на сколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае это конечно неправомерно. Обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию с целью проведения проверки по указанным фактам, а по ее результатам в суд.
18.09.2018, 14:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.8
8 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 835
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель проведет внеплановую аттестацию, целью которой будет сократить часть мед психологов - кто не подлежит прохождению?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить сотрудника за не прохождение ежегодной аттестации?
Может ли работодатель уволить сотрудника за не прохождение ежегодной аттестации?
Ситуация с проведением аттестации на работе - задержка подписания листа ознакомления и отсутствие подготовительных тренингов
Аттестация студентов-заочников - обязательна ли для них?
Почему работодатель предлагает компенсацию при увольнении по желанию сотрудника?
Работник отказывается от согласия на увольнение по собственному желанию из-за отсутствия денежной компенсации
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут