В каких случаях работникам с ненормированным рабочим днём положены отгулы?
опубликован 21.09.2018, 13:44
В каких случаях работникам с ненормированным рабочим днём положены отгулы?
Здравствуйте. Даже если работнику установлен ненормированный рабочий день, его выход на работу в выходной или праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, либо по желанию работника ему можно предоставить отгул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Алла! В трудовом законодательстве РФ отсутствует понятие "отгул". Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника
Как определить количество часов отгулов при ненормированном рабочем дне для водителя?
Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с
Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?
Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?
Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут