Возможно ли востановление на работе после увольнения во время беременности без стояния на учете в ж.к?

Вопрос №14619430 из г. Иркутск
опубликован 22.09.2018, 07:35

Могу ли я востановится на работе. Т.к я будучи беременной на сроке 5 недель еще не стояла на учете в ж.к у меня закончился испытательный срок по работе и меня уволили сейчас я продолжаю работать в этой же компании но без трудовой. Могу ли я востоновится на работе официально?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист Самара, стаж 39 лет

4.8 15361 отзыв

По закону увольнение беременной сотрудницы возможно лишь при ликвидации организации, т.к. во всех остальных случаях расторжение трудового договора будет считаться неправомерным, и она сможет обратиться в суд для восстановления на прежнем месте и получения компенсации от работодателя. Работник должен предупредить работодателя о беременности до расторжения с ним ТД по инициативе работодателя, если он (работник) знает об этом в момент до момента расторжения ТД, т.к. Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

22.09.2018, 07:56

большое спасибо . все объяснили

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Значит я могу снова вернутся на официальное трудоустройства. И мне не откажут в моем обращении?

22.09.2018, 08:09

Спросить юриста

Боголюбов Александр Алексеевич

Юрист из города Самара, стаж 39 лет

4.8 15361 отзыв

В случае отказа вы имеете право обратиться с исковым заявлением в суд о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула а также возмещение компенсации причиненного морального вреда.

22.09.2018, 08:16

Спросить юриста