Елена Валерьевна
05.02.2015, 15:04
Совместимость беременности и срочного договора - Можно ли уволить беременную сотрудницу
Читать ответы (2)
Могут ли уволить беременную по статье, если на работе выяснилась недостата, но виновность данного сотрудника не доказана.
Добрый день. Уволить не могут - законом это прямо запрещено.
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация