Что делать, если трудовой договор противоречит ТК РФ?
опубликован 20.11.2011, 07:36
Может ли заказчик (работодатель) заключать трудовой договор противоречащий КЗОТу и иным правовым актам.
Здравствуйте Александр! Трудовой договор должен заключаться в строгом соответствии с Трудовым кодексом. Положения договора, противоречащие ТК РФ НИЧТОЖНЫ. Исполнению не подлежат.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Александр, работодатель не может быть заказчиком. Не путайте трудовой договор с договором подряда. Полагаю, что ваш работодатель не хочет заключать трудовой догвоор, чтобы не нести обязанности работодателя, а предлагает заключить договор подряда, на который положения Трудового кодекса не распространяются. Разберитесь, что это за договор, какие возлагаются обязанности на вас, какие обязанности у второй стороны. Если не поймете сами, обратитесь к очному юристу.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Соликамск
Похожие вопросы
После замены Заказчика права и обязанности по договору на строительство объекта будут у Нового Заказчика?
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Вопрос о возможности расторжения договора поставки на стадии заключения из-за несоответствия характеристик товара
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Как заключить договор генподряда через Технического Заказчика без СРО в интересах Заказчика?
Что делать, если работодатель включил в трудовой договор пункт, противоречащий законодательству.
С введением нового КЗОТа обязан ли работодатель заключать коллективные договора с трудовым коллективом
Определение нормативных правовых актов в контексте применения п.4 статьи о информировании предыдущего работодателя
Как добиться заключения дополнительного соглашения с заказчиком.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут