Возможность иметь на вахте телевизор и микроволновку чайник для обеда - разрешено ли по правилам работы вахтеров в учебном заведении в общежитии

Вопрос №14627498 из г. Красноярск
опубликован 24.09.2018, 17:13

Скажите пожалуйста я работаю вахтером в учебном заведении в общежитии рабочий день 8 часов в день и 8 часов в ночь посменно разрешено ли нам иметь на вахте телевизор и микроволновку чайник чтобы пообедать так как обеда у нас нет и приходиться есть сухомятку. Или должны ли быть оборудованные для нас комнаты специальные? Если да то по какой статье предьявить руководству.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Часть 3 ст. 108 ТК РФ гласит, что на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

24.09.2018, 17:29

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 223. Служба охраны труда у работодателя

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

4.6 38 отзывов

Работодатель обязан обеспечить санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда (ст. 223 ТК РФ). Требования к оборудованию санитарно-бытовых помещений установлены СНиП 2.09.04-87* "Административные и бытовые здания".

Работодатель оборудует помещения для приема пищи при количестве работающих в одну смену не более 30 человек, в ней должен быть умывальник, электрическая плита и холодильник. В настоящее время вместо плиты используются электрический чайник и микроволновая печь. При численности работающих до 10 чел. в смену вместо комнаты приема пищи следует предусматривать в гардеробной дополнительное место площадью 6 м 2 с установкой стола для приема пищи. Телевизор к обязательному оборудованию не относится, и работодатель не обязан устанавливать его.

24.09.2018, 17:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста